Stipendiju piešķiršanas kārtība PIKC

Prezentācija par tēmu: "Stipendiju piešķiršanas kārtība PIKC"— Prezentācijas transkripts:

1 Stipendiju piešķiršanas kārtība PIKC
«Liepājas Valsts tehnikums»

2 Stipendijas apmērs EUR Ikmēneša atestācijas vidējā atzīme
Līdz 2018.gadam stipendiju piešķiršanas kārtība nosaka, ka stipendiju paaugstina, ja izglītojamā sasniegumi atbilst šādiem kritērijiem: Stipendijas apmērs EUR Ikmēneša atestācijas vidējā atzīme Līdz 50,00 EUR No 4 līdz 4,99 ballēm Līdz 70,00 EUR No 5 līdz 6,99 ballēm Līdz 90,00 EUR No 7 līdz 8,99 ballēm Līdz 120,00 EUR No 9 līdz 10 ballēm

3 Stipendiju piešķiršanas kārtības trūkumi:
Esošā situācija Sekas Visa mācību gada garumā nebija iespējams paaugstināt stipendiju līdz noteiktajam maksimālajam līmenim līdzekļu trūkuma dēļ Izglītojamie, vecāki neņēma vērā stipendiju piešķiršanas kārtībā minēto vārdu “līdz” – veidojās uzskats, ka stipendijas tiek pazeminātas un iedalītie līdzekļi tiek izmantoti citiem mērķiem, kā arī pieauga neapmierinātība ar izglītības iestādi Katru mēnesi tika saņemtas mutiskas un rakstiskas sūdzības no izglītojamiem un vecākiem ar lūgumu ieviest kārtību un pārbaudīt atbildīgo darbinieku godprātību un kompetenci Bija jāveic individuāls skaidrošanas darbs, kā arī jārīko publiskas sapulces – darbiniekos veidojās spriedze, jo regulāri tika apšaubīta viņu profesionālā kompetence un godīgums Sarežģīti aprēķini stipendiju lieluma noteikšanai Bija gandrīz neiespējami izlietot visu iedalīto summu, veidojas atlikumi

4 Stipendiju piešķiršanas kārtība no 2018.gada 2.janvāra
Izmaiņas apspriestas: Galvenās izmaiņas: Stipendiju piešķiršanas komisijā Izglītojamo pašpārvaldē Ar izglītojamo vecākiem Ar pedagogiem Administrācijā IZM piešķirto vidējo finansējumu uz 1 izglītojamo pieņem par bāzes skaitli un piešķir tam koeficientu 1. Stipendiju paaugstina, reizinot bāzes skaitli ar atbilstošo koeficientu.

5 Ikmēneša atestācijas vidējā atzīme
2018.gadā apstiprinātā stipendiju piešķiršanas kārtība nosaka, ka stipendiju paaugstina, ja izglītojamā sasniegumi atbilst šādiem kritērijiem: Koeficients Ikmēneša atestācijas vidējā atzīme 0,7 No 4 līdz 5,99 ballēm 1 No 6 līdz 6,99 ballēm 1,3 No 7 līdz 7,99 ballēm 1,5 No 8 līdz 8,99 ballēm 2 No 9 līdz 10 ballēm

6 Stipendiju piešķiršanas kārtības priekšrocības:
Situācija Sekas Stipendijas apmērs ir viens no instrumentiem izglītojamo mācīšanās motivācijas paaugstināšanai Izglītojamie ar optimāliem, augstiem un izciliem mācību sasniegumiem saņem ievērojami augstākas stipendijas nekā izglītojamie ar nepietiekamiem un viduvējiem mācību rezultātiem Nav noteiktas konkrētas summas stipendiju ikmēneša apjomam Neveidojas situācija, kurā tiek pieviltas izglītojamo gaidas. Katru mēnesi izglītojamie tiek informēti par stipendijas apmēru. Vienkāršs mehānisms, kā tiek aprēķināts stipendijas apmērs Ir iespējams maksimāli izlietot visu IZM stipendijām piešķirto summu, neveidojas atlikumi.

7 Stipendijas apmēri 2018.gadā
Aprīlī Oktobrī Koeficients Summa, EUR 0,7 (4-5,99) 38,08 38,66 1 (6-6,99) 54,40 54,80 1,3 (7-7,99) 70,72 71,24 1,5 (8-8,99) 81,60 2 (9-10) 108,80 109,60

8 Tehniskais risinājums - grupas audzinātāja ziņojums ar formulu koeficienta noteikšanai
PIKC „Liepājas Valsts tehnikums” grupas ZIŅOJUMS stipendiju piešķiršanas komisijai 2018./2019.mācību gada JANVĀRA mēnesī Nr. p.k. Uzvārds, vārds Vidējā atzīme (divi cipari aiz komata) Nesekmīgo atzīmju skaits Neattaisnoto kavējumu skaits Nesekmīgs iepriekšējo kursu gadu vērtējumos vai mācību gada pirmajā semestrī (skaits) Stipendijas koeficients vai apmērs 1. XXX 7,57 1,3 2. 9,20 2 3. 5,14 0,7 4. 8,50 1,5 5. 7,14 10 6. 7. 6,14 1 8. 30 20

9 Tehniskais risinājums
Stipendiju piešķiršanas komisijas protokols ir MS Excel dokuments ar: Aprēķinu formulu, kas pārveido ievadīto koeficientu konkrētā ciparā Iespēju katru mēnesi mainīt bāzes skaitli un kopējo stipendiju fondu Iespēju atbildīgajam darbiniekam manuāli ievadīt summas stipendijām, kuras netiek paaugstinātas Iespēju atbildīgajam darbiniekam manuāli ievadīt stipendiju piešķiršanas kārtībā noteiktās summas par izglītojamo sasniegumiem